Una tappa storica
Il 6 Novembre 2014 è stato siglato l'atteso CCNL per artisti, tecnici, amministrativi ed ausiliari dipendenti da società cooperative ed imprese sociali operanti nel settore della produzione culturale e dello spettacolo.
I firmatari del contratto prendono atto che "il vigore e la vitalità della creazione artistica dipendono soprattutto dal benessere materiale e intellettuale degli artisti e lavoratori dello spettacolo e produzione culturale in quanto individui e in quanto collettività. Nonostante la produzione e la maggiore diffusione di opere artistiche o letterarie e il sorgere di vere e proprie industrie culturali, la maggior parte degli artisti vive ancora in condizioni di vita precarie e indegne del loro ruolo sociale... La società non ha solamente il dovere ma tutto l'interesse a sostenere gli artisti, i tecnici dello spettacolo e della produzione culturale tenuto conto del ruolo indispensabile che essi svolgono per migliorare la qualità della vita nella società e del contributo che forniscono per il consolidamento della democrazia". Il presente CCNL sottoscritto da AGCI Culturalia - FederCultura Confcooperative - Legacoop settore cultura e le organizzazioni sindacali dei lavoratori comparativamente più rappresentative della categoria a livello nazionale: SLC CGIL, FISTEL CISL, UILCOM.UIL, è un complesso unitario e inscindibile e costituisce, in ogni sua norma e insieme il trattamento minimo e inderogabile per i lavoratori delle imprese di cui al primo comma della presente premessa ed è condizione necessaria per il godimento dei benefici normativi e contributivi previsti dalle vigenti disposizioni regionali, nazionali e comunitarie nonchè per l'accesso alla formazione continua erogata dai fondi interprofessionali.
Il presente contratto sostituisce ed assorbe ad ogni effetto le norme di tutti i precedenti contratti collettivi nazionali riguardanti le imprese cooperative di cui al primo comma della presente premessa, nonchè le norme e le consuetudini locali, in quanto da esso disciplinate.
Il CCNL è cosi articolato:
Parte comune.
Titolo I - Norme generali.
Art. 1. Sfera di applicazione del contratto.
Art. 2. Decorrenza e durata.
Art. 3. diritti sindacali.
Art. 4. Sistema di relazioni sindacali.
Art. 5. Strumenti nazionali.
Titolo II - Sicurezza dei lavoratori
Art. 6. Tutela della salute e ambiente di lavoro.
Titolo III - Previdenza complementare.
Art. 7. Cooperlavoro.
Titolo IV - Svolgimento del rapporto di lavoro
Art. 8. Contratto individuale di assunzione.
Art. 9. Contratti a termine.
Art. 10. Lavoro intermittente.
Art. 11. Telelavoro e lavoro a distanza.
Art. 12. Lavoro a tempo parziale.
Art. 13. Interruzione di attività.
Art. 14. Divise e attrezzature. Vestiario di scena.
Art. 15. Rimborsi Spese.
Art. 16. Indennità di trasferta.
Art. 17. Indennità di trasferta.
Art. 18. Festività.
Art. 19. Riposo settimanale.
Art. 20. Riduzione dell'orartio di lavoro annuo.
Art. 21. Ferie.
Art. 22. Maggiorazione per lavoro straordinario, notturno e festivo.
Art. 23. Flessibilità e banca ore.
Art. 24. Retribuzione ed elementi della retribuzione.
Art. 25. Trattamento di fine rapporto.
Art. 26. Scatti di anzianità.
Art. 27. Tredicesima mensilità o gratifica natalizia.
Titolo V. Classificazione del personale.
Art. 28. Classificazione del personale.
Titolo VI - Assenze dal lavoro.
Art. 29. Malattia.
Art. 30. Infortunio.
Art. 31. Donazione di sangue.
Art. 32. Permessi a lavoratori studenti.
Art. 33. Aspettative non retribuite.
Art. 34. Aspettative per esigenze personali e familiari.
Art. 35. Tossicodipendenti ed etilisti.
Titolo VII. Tutela della maternità.
Art. 36. Astensione obbligatoria.
Art. 37. Congedo di maternità (ex astensione obbligatoria) genitore.
Art. 38. Congedo parentale (ex astensione facoltativa).
Art. 39. Riposi orari (allattamento).
Art. 40. Malattia del bambino.
Titolo VIII. Apprendistato.
Art. 41. Apprendistato.
Titolo IX. Norme disciplinari.
Art. 42. Obblighi del lavoratore.
Art. 43. Obbligo di fedeltà.
Art. 44. Provvedimenti disciplinari.
Parte II. Norme per il personale amministrativo.
Titolo X. Svolgimento del rapporto di lavoro - Amministrativi.
Art. 45. Definizione dei profili professionali del personale amministrativo.
Art. 46. Periodo di prova.
Art. 47. Periodo di prova del personale amministrativo.
Art. 48. Lavoro straordinario, notturno e festivo.
Art. 49. Preavviso di licenziamento.
Parte III - Norme per i tecnici e gli operai.
Titolo XI - Svolgimento del rapporto di lavoro - Tecnici ed operai.
Art. 50. Definizione profili professionali dei tecnici ed operai dello spettacolo.
Art. 51. Periodo di prova.
Art. 52. Orario di lavoro dei tecnici ed operai.
Art. 53. Lavoro straordinario e notturno.
Art. 54. Preavviso di licenziamento.
Parte IV - Norme specifiche per artisti
Titolo XII - Svolgimento del rapporto di lavoro - Artisti
Art. 55. Definizione dei profili professionali degli artisti.
Art. 56. Periodo di prova.
Art. 57. Orario di lavoro del personale artistico.
Art. 58. Preavviso di licenziamento o dimissioni.
Titolo XIII - Tabella paga
Art. 59. Minimi tabellari - Tabella paga.
Per chi volesse commentare ricordo che il Blog offre lo spazio per poterlo fare nella sezione dedicata ai commenti.
Per chi volesse il testo PDF del CCNL integrale può richiederlo mandandomi una mail al seguente indirizzo:
giuseppepatti.bo@gmail.com
provvederò al più presto a spedire il file.
Per chi volesse visualizzare direttametne il link del testo in PDF clicchi
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Giuseppe Patti
