Con l'interpello 11/2016 si richiama l'articolo 2087 del codice civile e si ribadisce che il datore di lavoro ha l'obbligo di valutare tutti i rischi finalizzati alla tutela della salute e sicurezza dei propri dipendenti compresi quelli (ovviamente) esposti a situazioni particolari come quelle che possono derivare da una trasferta estera in un paese poco sicuro.
Nella valutazione dei rischi il datore di lavoro deve inserire infatti anche la situazione ambientale e di sicurezza legata ad eventi di natura geopolitica, atti criminali e di belligeranza.
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